廣元市金順職業培訓學校
 
自主管理

培訓管理制度

發布時間:2018/06/19 11:41:43    點擊率:0   

培訓部工作職責范圍

   一、負責各類短期培訓、學歷函授教育、職業技能鑒定的日常事務工作。
    二、認真執行國家關于職業技能培訓、鑒定考評的方針、政策、制度。
    三、向上級匯報有關培訓、鑒定考評的工作情況。
    四、負責煤礦特種作業人員操作資格證書和職業資格證書的審批辦理和發放工作。
    五、認真做好培訓、技能鑒定等資料的檔案管理工作。
    六、負責培訓鑒定計劃和信息統計咨詢服務等工作。
    七、完成上級領導交辦的其他工作。
 

培訓部部長崗位職責

    一、負責各類培訓、職業技能鑒定日常事務工作。
    二、認真執行國家關于職業技能培訓、鑒定考評的方針、政策、制度。
    三、向上級領導匯報培訓、鑒定考評的工作情況。
    四、負責授課計劃、教學任務書簽發執行。
    五、負責按大綱組織實施培訓的各項具體工作。
    六、協調培訓、鑒定過程中的有關事務。
    七、負責特種人員操作資格證書和職業資格證書的審批辦理和發放工作。
    八、負責培訓鑒定計劃和信息統計咨詢服務工作。
    九、負責每期培訓結束檔案的檢查驗收簽字。
    十、主動出擊、創新思路,想方設法提高培訓質量、擴大培訓市場。
    十一、完成上級領導交辦的其他工作。
 

培訓部副部長崗位職責

    一、協助部長負責各類培訓、職業技能鑒定日常事務工作。
    二、認真執行國家關于職業技能培訓、鑒定考評的方針、政策、制度。
    三、定時向部長匯報培訓、鑒定考評的工作情況。
    四、協調培訓、鑒定過程中的有關事務。
    五、負責特種人員操作資格證書和職業資格證書的審批辦理和發放工作。
    六、負責培訓鑒定計劃和信息統計咨詢服務工作。
    七、部長不在時,代行部長職責。
    八、完成上級領導交辦的其他工作。
 

安全培主任崗位職責

    一、認真貫徹執行黨和國家職工教育方針,及時傳達上級指示精神,領導安全培訓工作。
    二、結合公司生產經營情況,制定培訓、學習計劃,并付諸實施。
    三、搞好專兼職教師的聘任管理工作,加強專兼職教師隊伍建設。
    四、大力支持廣大員工積極參加各類成人文化學歷教育報名考試工作,努力改善他們的學習條件,創造良好的學習環境。
    五、不斷總結經驗,推廣先進培訓方法和經驗,努力提高培訓效果。
    六、強化部門業務工作,完成領導交辦的各項任務。
 

培訓干事崗位職責

    一、負責學員的學籍管理,辦理并頒發相關培訓證書。
    二、安排面授和考試時間;統一調配監考老師,實行不同專業的監考員交叉監考。
    三、及時向科長匯報有關培訓教學和日常管理中存在的問題。
    四、負責本部門文件、資料的整理、匯總、歸檔工作。
    五、各類培訓學員信函的收發工作,及教食宿安排工作
    六、完成本部門的文件打印工作。
    七、協助做好繼續教育培訓工作。
    八、完成科長交辦的其他工作任務。
 

培訓主任工作職責

    1、組織好培訓班學員的入學報到工作。
    2、負責培訓班的日常管理工作(資料發放、收集,考勤、學員生活住宿安排)
    3、加強與學員溝通,及時收集學員反映的問題并上報。
    4、跟班聽課,了解反饋學員中的信息,組織召開學員座談會,組織好學員的評教工作。
    5、收集、整理培訓班學員所有的檔案資料。
    6、完成培訓班的材料總結。
    7、完成培訓科交辦的其它工作。
 

培訓教師崗位職責

    1、認真履行教師職責,嚴于律已,為人師表,關心愛護學員,教書育人。教師受聘期間,在教學工作考核、教學紀律等方面,應接受培訓科和教務科的管理,
    2、負責選用或編寫符合所授課程教學大綱要求且有一定特色的適用教材及教學參考書,經培訓科同意后實施。
    3、負責所授課程的教學內容、教學方法及手段的組織、改進和基本建設。科學合理地組織教學內容,制訂課程教學進度計劃,認真備課,編寫教案及講稿,積極探索教學方法的改革,加強對學員學習方法的指導,提高學員的思維能力和自學能力。
    4、負責所授課程的主講、輔導、課堂討論、答疑、批改作業(包括實驗報告、實習報告等)等教學環節的實施與質量管理。按質按量完成教學計劃規定的課程內容的講授和實習操作指導。
    5、負責課堂紀律的管理,做好對學員的考勤工作,確保正常的教學秩序。了解學員基本情況,研究學員的學習情況,交流信息,協調解決教學中的各種問題。
    6、按時上、下課,未經批準,不得擅自調課或隨意增減課程學時。按要求給學生布置作業,并及時批改與講解。
    7、課程結束,按要求進行命題、閱卷,進行授課小結及成績統計分析,并存檔備案。
 

檔案管理人員崗位職責

    1、積極學習、宣傳《檔案法》,認真貫徹《檔案法》。熱愛本職工作,鉆研檔案業務,提高科學管理水平。
    2、負責收集培訓工作活動中形成的文件材料,做好文件材料的形成、積累和管理工作。
    3、負責把每一期培訓辦班完畢的文件材料按有關規定分類,及時裝訂卷歸,保持案卷的整齊美觀。
    4、負責檢查培訓部對檔案管理制度的執行情況,力求管理科學合理。
    5、遵守保密制度,做好檔案管理的安全措施。嚴格按規定辦理檔案的查詢、借閱工作。檔案管理員調離工作時,必須將所有資料移交,并由原管理員做出移交清單,雙方簽字,領導批準。
    6、辦理領導交辦的其它工作。
 
 
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